Məktəbi Bitirməzdən Əvvəl Mütləq Yiyələnməli Olduğun 5 Əsas Bacarıq

Məktəb sənin ən yaxşı illərini test tapşırıqlarının A, B, C variantlarına cavab tapmağa sərf etdirir. Amma universiteti qurtarıb ilk iş müsahibəsinə gedəndə, sənə heç kim Pifaqor teoremini soruşmur. Onlar sənin gözünə baxıb belə bir sual verirlər: "Komandada bir böhran yaşansa, o vəziyyəti necə idarə edərsən?" Bax bu sualın cavabı heç bir dərslikdə yazılmayıb.

İş ondadır ki, gələcəyin iqtisadiyyatında səni fərqləndirən əzbərçiliyin yox, adaptasiya olunma gücün olacaq. Birinci yerdə Tənqidi Düşüncə dayanır. İnternetdə oxuduğun hər xəbərə inanmamaq, verilən problemi ən azı 3 fərqli bucaqdan analiz etmək bu gün ən tapılmaz xüsusiyyətdir. Sonra isə Ünsiyyət gəlir. Sən dünyanın ən dahi kodunu yazan proqramçısı olsan belə, əgər onu müştəriyə, ya da layihə menecerinə anlaşıqlı dildə izah edə bilmirsənsə, o kodun dəyəri sıfıra enir. Fikrini aydın, qorxmadan və birbaşa ifadə etmək sənəti hər yaşda məşq edilməlidir.

Daha bir kritik bacarıq Zamanı İdarəetmədir. Bir hakaton yarışmasında olanda sənə 24 saat vaxt verirlər. Sən o 24 saat ərzində həm yatmalı, həm layihəni bitirməli, həm də komanda ilə olan anlaşılmazlıqları kənara qoymalısan. Sən oradaca prioritetləri müəyyən etməyi öyrənirsən — nə vacibdir, nə isə sadəcə detallardır. Dördüncü yerdə, uğursuzluğa qarşı dayanıqlılıq, yəni Emosional Zəka gəlir. Layihən partlayanda və ya yarışmada axırıncı yeri tutanda ağlayıb təslim olursan, yoxsa "harda səhv elədim" deyib bir də sınayırsan? Beşinci olaraq isə Şəbəkə Qurmaq (Networking) qabiliyyəti gəlir. Öz küncündə oturub tək işləyən dahi olmaqdansa, insanlarla düzgün əlaqə qura bilən ortastatistik bir gənc daha çox qapı açır.

Bu bacarıqları hər hansı bir seminara gedib qulaq asmaqla öyrənə bilməzsən. Sən gərək qollarını çırmalayıb, real bir komanda ilə işləyəsən, dəhşətli səhvlər edəsən və təzyiq altında qərar verəsən. Özün üçün bir risk zonası tap. Tanımadığın 3 nəfərlə komanda qur və bu gün yeni bir tapşırıq üzərində işləməyə başla.